DUREE:  1 jour

PUBLICS CONCERNES:

  • tous publics

  • Managers

  • Associations

COMPRENDRE NOS DIFFERENCES, RECONNAITRE NOS RESSEMBLANCES

L'insertion d'une personne fragilisée ou en situation de handicap en entreprise requiert parfois du temps pour s'habituer au regard d'autrui et peut être un frein au développement de la collaboration à cause d'un manque de confiance en l'autre ou en soi-même.

Or confiance, engagement et collaboration sont les valeurs premières de l'ITA (Improvisation Théâtrale Appliquée).

Pour combler ce déficit, IMPROOVITY répond par un atelier dynamique, ludique et sensoriel nécessitant un lâcher prise qui ne peut obtenu que par:

Le non-jugement de soi ou des autres

Un climat de bienveillance, de confiance favorisant l'expression de chacun

La reconnaissance de l'autre comme partenaire

OBJECTIFS:

Adopter une posture bienveillante
 
S'inscrire dans une démarche de co-construction
 
Identifier des attitudes, des comportements qui peuvent prêter à confusion
Prendre de la hauteur pour élargir sa perception de la collaboration.
 
Valoriser les différences pour motiver les équipes.
 

PROGRAMME:

Accueillir toutes formes de diversité
Elargir son champ de réceptivité : regard, écoute, posture.

Explorer des sensations sensitives et corporelles

Utiliser des jeux créatifs pour tisser du lien et créer la confiance 
Repérer et analyser une situation gênante et remédier à son évolution.

PEDAGOGIE :

Apports théoriques de la PNL (Programmation Neuro Linguistique),


Exercices d'Improvisation Théâtrale Appliquée à l'entreprise,


Mises en situations et jeux de rôles sur des cas concrets


Travail personnel et en sous-groupes

Expression et témoignages