IMPROVE YOUR REACTIVITY, YOUR PRODUCTIVITY, YOUR CREATIVITY.
DUREE: 1 jour
PUBLICS CONCERNES:
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tous publics
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Managers
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Associations
COMPRENDRE NOS DIFFERENCES, RECONNAITRE NOS RESSEMBLANCES
L'insertion d'une personne fragilisée ou en situation de handicap en entreprise requiert parfois du temps pour s'habituer au regard d'autrui et peut être un frein au développement de la collaboration à cause d'un manque de confiance en l'autre ou en soi-même.
Or confiance, engagement et collaboration sont les valeurs premières de la dynamique comportementale adaptative.
Pour combler ce déficit, IMPROOVITY répond par un atelier dynamique, ludique et sensoriel nécessitant un lâcher prise qui ne peut obtenu que par:
Le non-jugement de soi ou des autres
Un climat de bienveillance, de confiance favorisant l'expression de chacun
La reconnaissance de l'autre comme partenaire
OBJECTIFS:
Adopter une posture bienveillante
S'inscrire dans une démarche de co-construction
Identifier des attitudes, des comportements qui peuvent prêter à confusion
Prendre de la hauteur pour élargir sa perception de la collaboration.
Valoriser les différences pour motiver les équipes.
PROGRAMME:
Accueillir toutes formes de diversité
Elargir son champ de réceptivité : regard, écoute, posture.
Explorer des sensations sensitives et corporelles
Utiliser des jeux créatifs pour tisser du lien et créer la confiance
Repérer et analyser une situation gênante et remédier à son évolution.
Prévenir toute forme de discrimination
PEDAGOGIE :
Apports théoriques de la PNL (Programmation Neuro Linguistique),
Exercices d'Improvisation Théâtrale Appliquée à l'entreprise,
Mises en situations et jeux de rôles sur des cas concrets
Travail personnel et en sous-groupes
Expression et témoignages