Récemment lu dans un article:

"...le baby-foot peut être un premier pas dans la démarche de libération de l’entreprise et d’amélioration de la qualité de vie au travail.  Bien évidemment le jeu en général ne peut pas créer à lui seul une véritable cohésion d’équipe...

De vieux schémas surannés ont encore la vie dure en entreprise.

Exemple : la réunion où rien ne se passe car trop bordée ou trop dense.

G.  y vient avec ses 30 slides surchargées pour présenter les orientations stratégiques futures, F. propose des idées qui sont rapideme...

L’improvisation théâtrale est un bon moyen de faire naître la cohésion à partir du jeu, ses exercices ludiques, collectifs et exigeants stimulant la collaboration, l’écoute, le respect, la créativité individuelle et collective. Des salariés satisfaits de leur environne...

December 18, 2017

Florence Servan-Schreiber, diplômée en psychologie transpersonnelle et formée à la psychologie positive, défend le bonheur en entreprise. Interview accordée à Sud-Ouest.

« Sud Ouest » À l’heure de la multiplication des burn-out, peut-on concilier bonheur et entreprise ?...

August 30, 2016

Le mot "travail" vient du latin "tripalium", qui désigne un antique objet de torture. En même temps, l'entreprise ne doit pas être un lieu de souffrance et le manager un bourreau qui fait régner la terreur dans l'open space. De nombreuses boîtes l'ont d'ailleurs compri...

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